坚持高质量发展 提升关键办学能力
为建成全国一流农林职业院校而赓续奋斗
——在上海农林职业技术学院五届二次双代会上的工作报告
（审议稿）
各位代表：
我受学校委托，向大会作工作报告，请各位代表审议。
2022年在市教卫工作党委和市教委的支持下，在学校党委的坚强领导下，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，重点落实“十四五”发展规划，全力推进高水平高职院校建设，推动各项工作取得高质量发展。
一、坚持高质量发展，上海市高水平高职院校和新型高职建设不断推进。
专业布局优化调整，高水平专业群建设成果丰硕。2个高职专业及1个中高贯通教育试点专业获批。园林技术专业获批上海市职业院校第七批现代学徒制试点专业。都市动物医学等4个专业群获批上海市高水平专业群建设立项。推进都市动物医药虚拟仿真实训实训室建设，搭建虚拟仿真实训管理校级平台，建设专业虚拟仿真实训室1间和专业虚仿系统2个。开展12个1+X证书试点，涉及6个系14个专业，653名学生参加考证，597人获得证书，获证率91.4
。
交流合作持续拓展，产教融合能级提升。积极拓展中外合作办学途径，与丹麦、荷兰、美国、以色列等相关机构院校签订涉及学分互认的协议或谅解备忘录。完成首次境外人员培训项目，并启动第二期培训。与航天育种产业创新联盟、松江区中心医院、新浜镇政府等单位签约，拓展校企合作的层级和广度。完成上海市高职高专农业生物专指委工作。与9家企业新建校企合作关系，新增“交大实验动物”学徒制班，启动“未来宠医卓越班”。
社会服务稳步开展，援助帮扶持续推进。充分利用实训基地现有资源，为中小学生提供校外实践场地，承办参观、研学、特色科学夏令营等农业科普活动19次，接待597人次，236人参与职业体验日活动。开设成人高等学历继续教育高起专3个专业，首批10名学员报名。完成各类社会培训902人。完成578名高职毕业生职业技能等级认定，鉴定合格人数542人，合格率93.77%。以项目推进对青海果洛地区的帮扶。
二、“三教”改革持续深化，获得多项重要成果。
课程建设重点加强，精品教学资源得到丰富。新增市级课程思政示范课程6门，立项培育校级课程思政示范课程23门。评选“课堂革命”典型案例10个。成立学校教材工作领导小组，完善管理体系，加强教材建设与使用管理。主编出版教材5部，副主编出版教材2部，其中国家规划教材1部，校企合作教材5部。3个项目入选全国首届涉农职业院校服务乡村振兴“名课名师”。认定校级精品在线开放课程10门。园艺技术获批第二批上海职业教育市级示范性专业教学资源库立项建设。完成4个一流专业市级专业教学资源库的自查验收工作。
聚焦师资队伍建设，领军人才引领作用突出。1人获世界技能大赛特别赛花艺项目优胜奖。教师参加全国职业院校教师教学能力比赛、第五届上海高校青年教师教学竞赛、上海市高职高专院校职业技能大赛教学能力比赛等，获奖项17项，其中上海市高职高专院校职业技能大赛教学能力比赛获特等奖1项、市青教赛获一等奖1项。选拔21位专业负责人，延聘正高级专家1名。完成首期20名领军人才的终期考核。1名教师获上海市“四有好教师”称号。2个工作室被授予市级工作室称号。
教科研能力进一步增强，教学成果奖取得历史性突破。完成32项校内教科研课题立项评审、21项校外课题申报，与企业签订横向技术服务合同12项。学院诊改案例以上海市高职院校排名第2的成绩参与全国遴选。推进学院分类评价工作。获上海市教学成果奖特等奖1项、一等奖2项、二等奖4项，获奖数量、等级均创历史最佳，其中特等奖被推荐申报国家教学成果奖。
三、立足“四有”人才培养目标，上农育人成效彰显。
各类重点比赛活动广泛参加，学生成才质量提升。学生参加国赛6个赛项，获2项二等奖，2项三等奖；参加第二届全国技能大赛上海市选拔赛，获9项优胜奖，5人进入上海市集训队。在市第十七届运动会上斩获2金1银。1人获职场英语挑战赛写作大赛上海赛区特等奖。1人获“中国大学生中文创意诗歌大赛”优秀奖。举办第三十五届“上农之春”文化科技节和第四十四届师生运动会。参加第七届“汇创青春”上海大学生文化创意作品展示活动获一等奖5项，二等奖12项，三等奖18项，学校获优秀组织奖。101名上农“小叶子”服务第五届进博会。全年入伍32人。
创新创业学院成立，提升人才培养过程质量。入选市级创新创业学院建设培育单位。参加第八届“互联网+”大学生创新创业比赛（上海赛区），获1个金奖、8个银奖、15个铜奖、5个优胜奖。参加第十三届“挑战杯”大赛，获3个金奖、2个银奖、4个铜奖。3000余人次参与各类创业培训。完成“学农与创新创业”实践教育，持续发挥劳动育人作用。
优化生源结构促进招生，精准帮扶实现稳定就业。高职录取1696名，报到1614名，录取率99.2%，完成率94.4%，为近五年最高。五年一贯制招生录取212名，报到209名，完成率99.5%。开展校企面对面暨书记校长访企拓岗促就业活动，制定毕业生就业百日冲刺系列活动，开展首次的线上面试招聘会。毕业生申请就业补助30.52
元，惠及人数763人。毕业去向落实率为94.98%，高于全市平均水平。完成毕业生就业跟踪调研，用人单位满意度为100%。
四、扎实推进依法治校，多维度建设绿色智慧平安校园。
章程修订如期完成，首次开展高校法治测评工作。落实“宪法卫士”等法治宣传工作，4232名学生参与“宪法卫士”学习竞答。进一步完善合同管理，外签校级合同600余份。网上公开信息29大类，680余条。常态化做好校级规章制度“立改废”。教育发展基金会获市教委批复。
内控体系建设持续推进，内部治理能力提升。加强专项经费的财务管理，推进专项经费执行。完成两校经济责任审计整改回头看工作，加强审计整改，整改完成率100%。建立审计整改跟踪机制，实行对账销号，对审计整改情况进行集中和动态管理。依法依规做好招标采购工作，严格把好资产报废处置关，谋划好农校土地房屋及其他固定资产划转。
办学条件不断改善，教育数字化转型有序进行。安全有序推进第二教学楼等17个维修改造项目，改善教育教学和师生生活环境。完成智慧农业示范基地规划设计。完成智慧农业数字化育种与种植中心项目建设、智慧植物工厂果蔬种植棚设施升级改造以及智慧动物工厂设备采购。年度高校垃圾分类综合评定得分95分以上。制定学校数字化转型实施方案。新建16间标准化考场和47间云直播教室，直播体系全覆盖。推进“一网通办”，完成新教务系统建设，开发各类应用和流程14个。建设数智多维指挥中心，实现全校业务模块的可视化展示。
五、凝心聚力办好建校周年系列活动，社会影响力显著提升。以“七十五载上农路 廿年不忘续华章”为主题，举办上海市农业学校建校75周年、上海农林职业技术学院建校20周年系列活动。通过全新形象宣传片、画册、校史馆、产教融合背景下的农业职业教育高质量发展论坛、职业教育名师讲堂、学生职业技能作品展、专业建设成果展、上海农业职业教育产教融合展、“上农之春”文化科技节成果展演等全方位展示了学校历史、最新发展成果，大大增强了办学的自信、底气和社会影响力。
在全体教职工的共同努力下，2022年学校统筹推进疫情防控和各项事业发展，取得了长足进步，但是还存在一些不足，需要在今后的工作中不断改进：
一是产教融合有待于进一步深化。需要与重点产业、行业龙头企业、中下游企业积极联系，组建产教融合共同体，推进产教融合、科教融汇，进一步推动教育链、人才链、产业链、创新链的有机衔接。
二是“双师型”教师队伍需要进一步加强。要持续开展师资的专业化、个性化培训。在教师“双师素质”的提升、下企业实践、聘请企业人员到校工作等方面，要在制度上进一步规范、政策上进一步倾斜。
三是国际交流与合作需要加快推进。要立足区位优势，在“一带一路”国家战略、服务中资企业走出去等方面加快相关工作，积极开拓新的国际交流与合作的渠道。
下面就2023年重点工作向各位代表汇报：
一、申报国家新一轮“双高计划”项目，统筹推进高水平专业群建设。对标“双高计划”要求，服务区域经济社会发展需要，统筹全校资源，谋划具有国际水平、国内一流的农林高职院校和专业群建设，制定方案，积极申报，努力开拓学校更高能级的建设发展。瞄准上海乡村振兴战略和产业发展需求，按照专业群建设思路和方案，全面优化调整专业布局。推进4个高水平专业群各项建设任务。推进市级都市动物医药示范性虚拟仿真实训基地二期建设，完成虚拟仿真实训管理校级平台建设并投入使用，开发动物手术仿真虚拟系统、生物制药虚拟仿真工厂等实训系统。结合2022年高校分类评价指标结果，完善绩效考核机制等有效举措，补短板，力求薄弱指标实现突破。完善学院内部质量保证体系，营造学院质量文化。
二、加强人才培养模式改革，推动产教融合共同体建设。积极推动打造市域产教联合体及行业产教融合共同体，推动与临港集团黄桥科技园、松江现代农业园区等开展深度合作，推动建立临港集团黄桥园区上海农林技术创新中心；新增8个校企合作单位、3个以上现代学徒制班。做好上海现代农业职教集团工作，开好2023年长三角现代种业技术创新联盟年会。完善1+X证书校内管理机制，扩大专业覆盖面，申报新的1+X证书。强化智慧农业产业学院建设发展。通过打造草莓全产业链示范基地、世赛集训基地、成立风景园林创新中心，试点“未来宠医卓越班”（第二期）、成立福贝宠物营养研究中心，深化生物人产业学院建设，组建长三角区域农文旅行业产教融合共同体，打造“育产赛服”一体化可控农业科教园，成立可控农业工程研究中心，推进智慧农业数字化育种与种植中心、兰花生产与展示综合馆建设。
三、促进科研成果转化运用，提高社会技术服务水平。优化专利资助奖励政策。持续鼓励教师将行业一线的实际问题作为校内课题的重点选题。加强与企业联合开展横向课题研究；申报国家级、市级以上各类应用技术研发课题。开展教学成果奖培育工作。加强与相关行业协会、镇、村、园区等机构的合作力度，打造“一系一点一品牌”。推进航天育种项目，开展航天育种生产应用技术培训、科技成果转化等。充分发挥校内装备、人才资源优势，形成可复制的服务模式，联农带农，服务乡村振兴。申报2个成人高等学历继续教育新专业，健全服务上海地区、G60和长三角地区农业从业人员的高等学历继续教育体系。推进教育培训与社会服务并举，完成500人次的社区培训，举办2-3个职业技能培训班。继续加大力度推进创收工作。以项目带动推进援藏、援青、援疆工作。
四、大力推进国际合作交流，开拓中外合作办学渠道。落实好现代农业技术海外学习项目。对接“一带一路”国家战略，计划招收非学历教育国际生，来校交流学习3个月或以上。持续开展汉语言培训，服务金砖国家海外中资企业，争取在境外开展职业教育培训机构（项目）数有所突破。继续开展与匈牙利、日本的学历提升项目。继续与丹麦、荷兰、美国、以色列等相关机构院校开展学术、学生及教师交流活动，积极拓展中外合作办学途径，力争实现零突破。推进教师团队赴海外交流培训。
五、打造高水平教师教学创新团队，加强高素质“双师型”教师队伍建设。发挥国家级教师教学创新团队引领和标杆作用，全面推进教师团队建设，在科研、教学和教学能力比赛等方面，提升团队的创新能力和竞争实力。依托两个市级工作室建设，带动现有大师工作室建设发展。加强对大师工作室的考核。鼓励教师进行个性化的专业业务培训，开展教师心理健康培训。加强新入职教师的素质培训，继续推进青年教师资助计划。开展教师教学能力专项培训和校内比赛，继续支持教师参加市级以上教师教学能力比赛。切实落实好“放管服”政策和相关制度，加大评聘力度。制定“双师型”教师认定办法、教师企业实践管理办法，促进“双师型”教师队伍高质量建设。
六、深化教学方式方法改革，加强精品在线开放课程和教材建设。落实课程思政建设工作方案，完善课程思政建设体系。成立课程思政名师工作室，完善课程资源平台建设。推进课程思政教学改革创新，打造不少于30个具有农林特色的课程思政典型案例和资源。创新岗课赛证融合发展模式。推进以学生为中心的“课堂革命”和模块化教学模式改革，支持教师更新课程内容、创新课堂教学组织形式、改革学生评价方式等。修订在线课程建设项目管理办法；完善精品在线开放课程体系建设，申报上海市精品在线开放课程和国家级精品在线开放课程。加强推进高水平专业群资源库建设。有序推进教材编写和出版工作，支持新形态教材建设，增设数字化教材建设立项，着力围绕课程思政特色、教法改革新形态特色和育训结合特色打造精品特色教材。
七、完善就业与招生培养联动机制，稳步提升生源与就业质量。召开招生教学就业联合研讨会，推动招生就业与教学的联动，及时淘汰、更新升级专业。多措并举推进招生宣传，扩大学校影响力。对接上海产业地图，调整上海和外省的生源比例，科学合理编制招生计划，优化资源配置，提高生源质量。加大力度开拓市场化社会化就业渠道。持续开展书记校长访企拓岗促就业专项活动，加强校企合作，组织开展就业服务月、校园招聘季等岗位开拓。建设高质量就业指导服务体系，强化就业指导服务，精准开展重点群体就业帮扶，落实“一人一策”。做好毕业生就业质量分析。
八、健全上农特色育人体系，培养“四有”高素质技术技能人才。加强创新创业学院顶层设计，强化学生双创培训，参加“互联网＋”、“挑战杯”、“汇创青春”等比赛，力争在国赛中取得佳绩，并加强学生竞赛成果的后续培育与扶持对接。总结提炼“三全育人”典型案例。持续推进“一站式”社区建设工作。做好“上农之春”文化科技节、师生体育健身及运动会、语言文字工作等，持续丰富校园文化生活。开展志愿者服务专项行动，服务好进博会等有影响力的重要活动。以“农业大师工匠精神融入思政课教学”教学改革品牌项目为抓手，新开设中国系列课程“三农匠心”选修课。参加全国职业技能大赛、星光计划大赛、上海高职院校学生技能大赛，营造崇尚技能和工匠精神的氛围。发挥好基地“实践育人”功能，创新实践教育的内容和途径。
九、健全规章制度体系，提升内部治理水平。落实好党委领导下的校长负责制，持续加强重点工作督查督办。落实规章制度“废、改、立”工作机制，建设校内规范性文档系统，以更高标准做好信息公开工作。开展年度法治工作测评，制定年度普法计划，统筹推进法治教育。修订内部控制手册，加强项目库管理，制定校内项目绩效指标体系，提高预算执行率。从严落实审计整改，明确整改措施，杜绝承诺式整改。完善审计模式，增加事前和事中审计。
十、优化办学基础条件，增强服务保障能力。深化实施两校合并，将市农校的土地、资产、人事整建制并入农林学院，为调整师资结构、谋划校园重要基本建设项目打下基础。重点做好第一学生食堂、动物临床诊疗实训室改造、学生生活区辅助用房维修、(3号、4号)学生公寓屋顶维修等11个修缮类项目建设并投入使用。推进智慧后勤建设，新建学生食堂智能结算系统平台，完善校园节能监管系统平台，切实提升后勤服务能力。做好校园生活垃圾分类，推动节能降耗绿色发展。加大节水改造力度，争取申报全国“公共机构水效领跑者”。开展校园绿化和景观建设，持续巩固“全国绿化模范单位”成果。把好货物、服务、工程“采购关”，依法依规做好招标采购工作。更新电脑370台，年底实现电脑零租赁。严把资产报废“处置关”，确保国有资产安全完整。改善实验室设施设备，建设文化创意与策划实训室、生物医药与健康专业群实训中心、农业生物技术专业实验实训室等。
十一、实施教育数字化转型，推动实现校园“一网通办”。实现校园5G网络高质量覆盖。进一步推进IPv6规模部署和应用及各实训场所的无线覆盖。推进信息技术与教学深度融合，推进课堂教学的数字化转型。建设智慧学工系统，实现综合测评、评奖评优、勤工助学等周期性业务的常态化管理，全面推进学工业务的一网通办。制定一网通办整体推进方案，与财务、资产、科研、后勤、教务等部门新建及重构各类应用流程不少于10个，重点打造服务教师的流程和应用。
同志们，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕立德树人根本任务，落实“十四五”规划，坚持高质量发展，提升关键办学能力，为建成全国一流农林职业院校而赓续奋斗！