迈步新征程 建功新时代 为学院新一轮发展做贡献(工会工作报告）

迈步新征程 建功新时代 为创一流农林院校做贡献

 —上海农林职业技术学院第四届工会委员会工作报告

高功辉

各位代表、同志们：

我受学院第四届工会委员会的委托，向大家报告本届工会委员会的工作，请各位代表审议。

上海农林职业技术学院（上海市农业学校）第五届第一次教职工代表大会暨工会会员代表大会隆重召开，这是我校教职工政治生活中的一件大事，也是学校在“十四五”规划开局、学院“双一流”建设全力推进之际召开的一次大会。本次大会的重要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国职业教育大会精神，坚持党对工会工作的全面领导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路；全面总结过去五年工作与经验，研究确定今后五年的目标任务，选举产生上海农林职业技术学院（上海市农业学校）第五届工会委员会、经费审查委员会；团结动员全校教职员工，从党史学习教育中汲取力量，坚定理想信念，坚持立德树人，积极投身学校“双一流”建设，全面推进依法治校，切实加强民主管理，凝心聚力，为建成国内有较大影响力的全国一流农林职业院校贡献力量。

自二〇一七年六月学院第四届工代会召开以来，学院工会在学校党委、市教育系统工会的领导下，在全体会员的支持配合下，认真贯彻落实党的十九大以来的全会精神，按照市教育系统工会和学校党委的工作部署，紧紧围绕学院中心任务和重点工作，以服务学校发展大局促和谐，服务教职员工办实事的工作理念，参与学校民主管理，积极推进教职工岗位竞赛，关注民生，关心教职工，丰富教职工文化生活，加强工会自身队伍建设等方面取得了一定成绩，充分发挥了工会的桥梁和纽带作用。经过全体工会会员的共同努力，较好地完成了第四届工代会以来的各项工作任务，为学校事业发展做出了积极贡献。

发挥工会优势，齐心协力抗击新冠疫情

党有号召，工会有行动。在抗击疫情的特殊时期，发挥工会干部工作条线优势，组织教职工协力抗击疫情。2020年新冠疫情突发，工会接到学校新冠疫情防控工作要求，第一时间向全体工会干部发出抗疫指令，不到3个小时摸清全校教职工的居住地和离沪教职工的基本情况。在学校疫情防控初期，坚持每天上报教职工疫情相关数据，直至线上平台开通。在新冠疫情常态化防控期间，严格按照学校防控要求认真履行防控职责。“3,9”学校突发疫情，在学校党委领导下，再次奉命出击，组织工会干部、教职工志愿者在抗疫物资分发、师生员工生活保障上持续奋战，直至战胜“3,9”学校疫情，全市复工、复学。在次，向全体工会干部、志愿者、教师、学工条线辅导员班主任以及后勤一线的员工在协力抗击疫情中奉献表示感谢，疫情不可预见，师生同心，学校未来可以预见。

完善制度与机制，推进民主管理工作

五年来，学院工会将制度与机制建设作为深入推进民主管理工作的重要抓手，在教代会制定规范运行、教代会代表提案工作等方面取得了进展。每年召开双代会，组织开展教代会代表民主评议校级领导班子和领导干部，规范履行教代会职权。积极探索实践教代会闭会期间代表履职机制，开展教代会代表学校重点工作巡视1次，召开教代会代表意见征求会4次、教代会联席会6次，教代会提案29个，教代会代表小组意见建议114条，为推动学校重点工作、重要事项科学民主决策提供了重要参考依据。

强化思想政治引领 组织和动员教职员工建功新时代

党的十八大以来，对工会工作提出了“加强思想政治引领、把握工运时代主题、做好维权服务、深化改革创新、全面从严治党”等具体要求。学院工会遵循中央群团会议要求，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，通过“不忘初心、牢记使命”主题教育、“四史”学习教育、党史学习教育活动，组织专家教授、劳模和三八红旗手进校宣讲、召开工作例会、专题学习等形式，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义社会主义思想，聚焦立德树人根本任务，抓教学竞赛促师风师德建设、抓岗位竞赛促教职工岗位建功，积极努力适应新时代，创新工会工作，教育引导教职工以德立身、以德立学、以德施教，在“三圈三全”育人工作中发挥积极作用。

维护教职工合法权益 激发和凝聚干事创业合力

（一）优化保障范围，进一步完善救助保障体系

学校党政重视教职工民生保障，学院工会在学校财力支持下，构建并完善了市总工会职工互助保障、工会会员专享基本保障、教师补充医疗保险、学校特种帮困基金、工会“爱心一日捐”互助互济的全方位互助保障体系，把维护教职工合法权益作为工作的基本点予以推动，力求在为教职工办实事、做好事、解难事上取得实效。5年内教师补充医疗保险参保标准进行了2次调整，从最初的每人每年260元提高到了480元，教职工的门急诊、住院理赔金额得到了大幅度的提升（见下表）。

2020年根据市总工会职工互助保障工作要求，为了让更多职工享受互助互济成果，帮助教职工提高抵御疾病和意外风险的能力，调整了2020年职工互助保障计划，人均参保标准从260元提高到了395元，扩大了互助保障的广度和深度。

（二）坚持走访慰问，进一步完善帮扶慰问体系

制定和完善走访慰问教职工相关制度，形成学校、工会、部门三级慰问结合，日常慰问与节假日慰问结合，全员覆盖与特殊群体慰问结合的帮扶慰问体系。

积极相应国家号召，实施消费帮扶，采购对口支援地区农产品共计40.64万元产品，助力巩固拓展脱贫攻坚成果，协同推进乡村振兴，促进共同富裕。

（三）采纳教职工建议，进一步完善暑期疗休养工作体系

为推进上海农林职业技术学院、上海市农业学校教职工疗休养工作，2018年成立两校教职工疗休养工作领导小组。在疗休养工作小组的领导下，精心组织教职工暑期疗休养工作，2017-2021年共有289名教职工参加了疗休养（详见下表）。2021年6月，听取采纳教职工建议，修订了教职工疗休养实施办法。

（四）维护劳务派遣人员权益，非编人员100%入会

在学校党政的关心支持下，2017年学校安排专项经费支持学院工会开展劳务派遣人员的入会工作，非编人员自愿申请，符合条件工会吸纳入会，保障了非编人员应该享有的权益，共享学院发展成果。学院工会现有非编工会会员102名。

完善教职工服务体系 当好服务职工的“贴心人”

解决了青年教师公租房问题。工会主动承担困扰青年教师住房问题，解除青年教师后顾之忧，与街道、松江公租房公司多次沟通联系，解决了公租房申请和审核环节上诸多难点，2021年共有17位青年教师提交公租房申请，13位青年教师入住了公租房。

优化了教职工健康体检服务方案。学院工会每年征询年度体检方案意见，针对不同年龄阶段教职工的健康状况，增加和优化体检项目。为能满足教职工就近进行健康体检的要求，体检服务机构从2家增加到3家机构，体检方案逐步朝着体检项目个体差异化、服务机构多样化方向努力。

开展岗位竞赛活动 打造“尚农杯”青教赛品牌

（一）弘扬劳模精神，坚守育人使命

学校工会大力推进师风师德建设，组织开展了上海市三八红旗手、市教育系统劳模精神进校园宣讲活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引领带动广大教职工努力学先进、赶先进、创先进，更好地服务学校事业改革发展。2名青年教师获得上海市五一劳动奖章。

（二）组织教学竞赛，促进青年教师成长发展

五年来学院工会联合教务处，把青年教师岗位建功活动作为培养青年教师教学技能、提高教学质量的一项重要工作来推进，创办了“尚农杯”青年教师教学竞赛，“尚农杯”青教赛三届共有42名青年教师进入校级决赛。选派优秀青年教师参加上海市高校青年教师教学竞赛，两届市级竞赛成绩创造建院以来的最佳成绩。青年教师教学竞赛，搭建了教师交流学习的平台，营造了关注重视教学的氛围，促进了青年教师成长发展。

创新教职工文化载体 突出活动主旋律

学院工会不断培育与创新教职工文体活动载体，积极推动教职工文体协会建设，丰富教职工的业余生活。5年来，建立了教职工瑜伽、篮球、足球、羽毛球以及舞蹈协会等10个文体协会和学校青年教师联谊会，各协会在册人数180多人次。教职工文体协会在日常协会活动之外，牵头组织全校性文体活动。5年来，各协会积极参加学校元旦文艺汇演、 “上农之春”科技文化节，举办了环岛骑行、田野徒步、教职工板书、篮球技巧挑战赛、羽毛球联赛、庆祝新中国成立70周年教职工朗诵比赛、庆祝中国共产党成立100周年教职工歌咏比赛，组织参加了高校教工五人制足球邀、上海市西南片高校教工声乐交流演唱会、上海教工3对3篮球赛、线上太极拳比赛、九运会足球赛等市级竞赛，协会活动凝聚了教职工积极向上的力量，展现了教职工团结奋斗的精神面貌。

助力女教职工成长成才，凝聚磅礴巾帼力量

为加强学校女教职工工作，团结带领女教职工积极投身学校教育教学改革，学院工会对女工委人员组成进行了调整，建立健全女工委工作机制，充分发挥“妇女能顶半边天”的重要作用，工会女工委工作成绩显著。5年来组织开展了纪念三八节主题活动、六一亲子活动、女教工职业形象拍摄展示等各类活动近10项。“爱尚农”女教工代表队获上海市教育系统女教师庆建党100周年健身操展示活动三等奖。2名女教授获市教育系统工会、教育系统妇工委上海市优秀青年女教师成才资助，1名教师获上海市教育系统三八红旗手称号，生物医药与健康系获2021年度上海市及教育系统巾帼文明岗，植物科学技术系申报了上海市巾帼文明岗。女工委以活动聚力，创巾帼文明岗立榜样，促女教职工奋斗成就多彩人生。

打造工会组织体系，写好争先创优的“新答卷”

学院工会积极适应新时代对工会的新要求，不断完善工作例会、学习交流机制，强化工会工作体系，通过工作创优和工会建家活动，切实增强工会组织的凝聚力和影响力，为巩固和扩大党的群众基础做贡献。学院工会在上级工会和学校党政的支持下，新建教工之家乒乓房，为工会小组配置了血压计，为教工之家更新了咖啡机、购置了电子钢琴、电视机等设备器材，让教职工在工作之余能休憩、沟通、舒缓心情。学院工会被市教育系统评为2017年度、 2018年度优秀工会，学院动物医学专业教学团队被授予上海市“教育先锋号”、学院工会主席高功辉同志被授予上海市教育系统优秀工会工作者、张媛同志被授予上海市教育系统优秀工会积极分子。

学院工会遵守学校党风廉政建设制度和工会财务管理制度，坚持工会经费预算原则、工会经费独立管理原则，按上级工会要求认真编报经费预算，管好、用好工会经费。2019年通过了市教育工会组织的年度预算执行情况和财务收支情况审计。

各位代表、同志们：

我们之所以能顺利推进和开展工会各项工作，能取得些许成绩，这与上海市教育工会给予的正确指导是分不开的，与学校党委坚强领导、学校行政的大力支持是分不开的，与全校教职工会员的热情参与、热心且甘于奉献的工会干部们的辛勤劳动是分不开的。在此，我谨代表本届工会委员会，向给予学院工会工作正确指导和支持的上海市教育工会，向学校党委和行政，向全校教职工表示崇高的敬意和衷心感谢！

回顾学院工会五年来的工作，我们深刻体会到，要做好工会工作必须始终坚持正确的政治方向和党的领导，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循和行动指南，加强自身建设，服从学校工作大局，创新工作方式方法，才能有效履行工会的各项职能。

回顾学院工会五年来的工作，我们也清醒认识到，我们的工作仍然有很多需要改进的空间，主要表现在凝聚全校教职工精神和力量服务一流农林高职院校建设，与学校的期待还有差距。学校工会服务学校中心工作和服务全校教职工的成效和水平，与学校和广大教职工的需求还不相匹配。在弘扬劳模工匠精神，推进教职工素质建设的力度和深度有待提高。这些工作上的差距和不足，也是我们今后工作要努力达成的目标。

各位代表、同志们：

迈步新征程，建功新时代，学校的“十四五”发展蓝图已经描绘，让我们携起手来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市教育工会和学校党委的领导下，汇集全校师生员工的智慧和力量，聚焦学校发展目标，凝心聚力谋发展、献良策，与时俱进，开拓创新，为推动学院工会工作再上新台阶而努力奋斗，为建设全国一流农林高职院校做出更大贡献！