一、目的 确保专业实训现场教学管理的科学规范；增加学生实际动手操作 的时间；提高学生专业技能水平；发挥学校现有专业设备和设施使用 价值；强化师生的职业道德；加快实训中心的建设。
二、考核原则 实事求是的原则；公平、公正和公开的原则；定量结合定性的原 则；考评小组集体考核的原则。
三、 实训课考核制度
1．学生须在实验前 5 分钟到达实验室，做到不迟到，不早退， 不无故旷课；
2．学生在实验过程中，应服从教师指导，上好实验课，并认真 做好实训记录笔记；
3．按要求书写实训报告（或总结），并及时交给教师，不能按 时交实训报告，按“0”分计算；
4．实训考核成绩按百分制计算，其中：考勤占 20%，阶段考核 占 40%，结果考核占 40%；
5．技能鉴定考核实行“教考分离”方式，由农业特有工种职业资 格鉴定中心考评员，按国家标准进行考核，其考核成绩上报院教务处；
6．学生在实训过程不坚持出勤，实训操作不积极，不认真记好 笔记，不认真书写和及时上交实习报告，实训考核不及格，不得参加 职业资格鉴定考核。
四、生产实习考核制度
1．学生须在上班前 10 分钟到达实训中心，做到不迟到，不早退， 不无故旷班；
2．生产实习过程中服从实习单位管理人员及师傅的指挥，并认 真做好实习记录；
3．学生生产实习期满，由中心为学生鉴定，评分并填定鉴定表 格盖章；
4．生产实习考核百分制：由实训中心和带队教师共同评分。