上海农林职业技术学院第四届工会委员会
2017年度工作报告
各位代表：
我受学院第四届工会委员会委托，向大会作2017年度工会工作报告，请各位代表审议。
2017年，学院工会在市教育系统工会和学院党委的领导下，认真学习和贯彻党的十九大精神，牢牢把握工会工作的新定位、工会发展的新要求和教职工的新期待，围绕学院工会年度工作计划，积极发挥工会组织联系群众的桥梁纽带作用,务实推进年度工作，在全体会员的共同努力下，完成了学院工会2017年度工作目标。
一、落实教代会制度，推进学院民主管理
1、完成了学院双代会代表的换届选举。学院工会按照《上海市职工代表大会条例》《上海农林职业技术学院教职工代表大会实施细则》，在学院党委的领导下，各工会小组在充分发扬民主，广泛酝酿讨论的基础上，按代表推选条件和构成比例，选举产生了学院双代会代表65名，完成了代表的换届工作。
2、组织召开了学院第四次双代会。6月中旬召开了上海农林职业技术学院第四次教职工代表暨工会会员代表大会，审议讨论了学院2016年年度行政工作报告、学院（农校）2016年度财务工作报告、学院第三届工会委员会工作报告、工会经费审查工作报告。会议期间，代表们认真履行职责，圆满完成会议各项议程。
3、选举产生了第四届工会委员会和工会经费审查委员会。按照双代会筹备工作实施方案和市教育系统工会换届工作程序，在充分发扬民主，广泛酝酿讨论的基础上，产生了第四届工会委员会和工会经费审查委员会候选人名单，提交大会选举。全体代表按照《上海农林职业技术学院第四次工会会员代表大会选举办法》，选举产生了第四届工会委员会和工会经费审查委员会。新一届委员会顺利完成工作交接，2017年履职情况良好。
4、组织开展了教代会代表民主评议校级领导班子和领导干部工作。按照市教卫党委和市教育系统工会工作部署，12月底组织开展了教代会代表民主评议校级领导班子和领导干部工作。校级领导班子和领导干部评议结果满意度均在90%以上。
5、教代会网上提案系统上线。新开发的学院教代会网上提案系统在新版数字化校园系统上线启用，寒假前以邮件形式发出提案征集通知，截止大会前，共收到提案10份。教代会提案工作正在积极推进中。
二、开展师风师德教育和岗位竞赛，引导教职工立足岗位建新功
6、组织开展师风师德教育活动。积极贯彻落实全国和上海市高校思想政治工作会议精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，4月学院工会和宣传处共同举办了《社会主义核心价值观与师德养成》讲座，六十多名教职工参加了讲座。
7、组织开展教职工岗位素质提升、岗位建功活动。学院工会围绕学院中心工作，积极开展教职工岗位建功和岗位素质提升活动。3月组织教师参加市教育工会举办的全系统教师书法、板书、钢笔字和中国画大赛。5月学院工会和教务处联合主办了2017年“尚农杯”教师教学技能竞赛，以“上好一门课”为目标，经推选的16名教师面向全院公开授课，按照说课设计、课堂教学表现及教案撰写等内容进行综合评定，教学竞赛活动取得了良好效果。
学院工会以提高后勤服务水平为目标，配合后勤处开展“三服务四育人”专题活动，推动后勤服务岗位建功活动，评比出了后勤服务质量和服务明星。
三、组织开展丰富多彩的教职工文体活动
8、市第八届教工运动会取得好成绩。学院工会积极组队参加了上海市第八届教工运动会，57名教职工参加了今年八运会游泳、田径和趣味项目比赛。经过全体参赛教职工的共同努力，我院获得了八运会田径项目和趣味项目比赛团体总分第三名的好成绩，学院工会获得八运会优秀组织奖，系列项目竞赛展现了我们“上农人”团结进取的精神面貌，激发了学院教职工参与体育活动的热情。
9、组织开展了丰富多彩的教职工文化活动。 “上农之春”文化节期间，学院工会举办了板书和钢笔字比赛。展现教师教学基本功的板书比赛，共有近30位教学一线的教师参加。教职工钢笔字比赛共收到273份作品，教职工参与率近90%。
文化节期间与教工团总支组织了青年教师歌咏比赛，学院各工会小组选送的11名教师与学院青年教职工一起唱响时代旋律。学院教职工舞蹈社团和瑜伽社团参加文化节校园舞蹈大赛，教工瑜伽社团和舞蹈社团的精彩表演赢得了师生的喝彩。下半年学院工会向全体会员发放了观影券，组织教职工开展观影活动，丰富教职工的精神文化生活。
10、组织召开了学院2017年教职工运动会。为适应教职工不同年龄对体育活动的需求，本届运动会设置了12个田径项目，4个团体趣味项目，运动会项目设置渐趋科学合理， 172名教职工和非在编工会会员参加，教职工参与率逐年提高。
四、积极开展教职工帮扶和关爱活动
11、积极组织教职工暑期疗休养活动。通过前期的宣传发动和精心组织，暑期安排了2个批次共63名教职工赴内蒙古和贵州进行疗休养，疗休养活动教职工意见反馈满意。
12、2017年度教职工健康体检的项目逐年完善，体检安排集中与分散结合，适应教职工不同体检需求。目前体检工作正在实施中，4月底完成体检。
13、总工会互助保障计划和上海市教师补充医疗保障计划并举，惠及全院教职工。学院工会为全学院教职工投保了在职职工综合补充医疗、意外互助保障计划（A类综合保障计划）和上海市教师补充医疗保障计划，为全院教职在住院、门急诊就医提供了医疗互助保障和保险理赔服务。其中上海市教师补充医疗保障计划（2017-2018保险年度），截止2017年10月半年共理赔金额45597.35元。
14、开展了帮困帮扶慰问走访活动和暑期送清凉慰问活动。学院工会全年共走访慰问了48名住院在职教职工，向全体会员发放了高温送清凉慰问品，暑期对高温一线工作的实训基地、后勤保障部门的100多名教职工开展了送清凉慰问活动。学院特种帮困基金委员会召开了2次会议，对7名教职工的进行了特种帮困。
15、组织开展了节日慰问活动。按照“基层工会可在法定节日，对全体会会员发放少量慰问品”的规定，学院工会在国庆、元旦和春节前向全体396名工会会员发放了大米、食用油等节日慰问品。
16、开展了教职工爱心一日捐活动。2017年爱心一日捐活动，共有355名在编和非在编教职工参加，捐款2.42万元人民币，同比上年增加0.24万元。
五、组织开展女教职工活动和义务献血活动
17、组织开展系列女工活动。“三八”国际妇女节，学院工会、女工委组织了女教职工花艺活动，共有120余名女教工参加了活动。6月组织开展了亲子农业采摘活动，共有79名小朋友，170余名教职工参加。
18、组织开展了骑行和健步活动。为促进“健康校园”建设，倡导健康生活方式，学院工会、女工委、教工团总支联合组织了“看美丽乡村、环横沙骑行”活动和浦江源徒步活动，有近100名教职工参加。11月学院工会和学院红十字会共同组织了教职工义务献血活动，5名教职工光荣义务献血。
六、积极推进学院工会自身建设
19、转变工作作风增强服务意识。学院工会每月组织召开工作例会，学习贯彻落实上级工会以及学院党委的工作部署，同时通过例会形式汇集和研究教职工的意见和需求，制定服务教职工的工作方案，解决教职工所想、工会所能的问题，满足教职工在工作、生活以及文体活动上的不同需求。
20、学院工会积极推进非编人员的入会工作。两年来，为保障非编人员权益，激发非在编人员在学院事业改革发展中的积极性，学院工会在党政的支持下，推进非编人员的入会工作，目前工会已有非编会员94人，工会会员数逐年增加。
21、全年工会经费执行良好。严格执行工会经费预算、使用制度，大额经费使用坚持集体商议，集体决策。2017年度工会经费总收入82.58万元，工会经费支出78.43万元（职工活动费支出34.77万元、维权支出43.01万元、业务支出0.65万元），确保了工会全年各项工作的顺利推进，工会经费预算执行率95%。
各位代表，回顾2017年的工会工作，取得了一定成绩，但也还存在一些不足。工作中主要的问题，一是深入教职工群众，对教职工的需求调查研究不充分；二是开展工会活动，凝聚教职工，形成积极向上的精神持续性不够，如何保持教职工群众的积极性，有待在工作中进一步完善和提高。
2018年学院工会将继续全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央群团工作会议精神，在市教育系统工会和学院党委的领导下，牢牢把握正确方向，找准新时代工会工作切入点和着力点，密切和广泛地联系好教职工，化解矛盾、增进感情、引导教职工为学院事业发展添砖加瓦，切实履行好工会职能。
2018年重点做好以下几项工作：
1、以提高教学质量和后勤服务水平为目标，开展教职工的岗位竞赛和岗位建功活动。与学院教务处、专业系部协同配合，组织好学院青年教师参加第三届上海高校青年教师教学竞赛，展示农林学院青年教师的教学风采。配合后勤处组织好“三服务·四育人”后勤服务岗位竞赛活动，提升后勤服务水平。
2、积极推进教职工社团建设，以社团为核心带动学院教职工文体活动，推进与校外兄弟单位的交流。各社团要吸引更多的教职工参与社团文体活动，同时还要确保教职工文体社团有组织地持续开展活动。2018年社团活动以日常活动和校外交流相结合，通过与校外兄弟单位的比赛，增进与校外兄弟单位的沟通交流。羽毛球社计划开展贯穿全年的教职工羽毛球比赛，篮球、足球社重点开展与校外兄弟单位交流比赛，女教工舞蹈、瑜伽社团在健身同时，积极参与校内、校外文艺活动。
3、按照《关于进一步加强本市机关事业单位工作人员疗休养管理工作意见》，制定和完善好2018年暑期疗休养工作方案。
各位代表，贯彻落实党的十九大精神，推动学院和谐发展，建设全国一流的农林高职院校，是我们每一位教职员工的心愿和目标，让我们在学院党政正确领导下，携手共建，努力争创2018年工会工作新佳绩。最后，我代表学院工会衷心地感谢学院党政和全体教职工对工会工作的大力支持。
以上报告请代表审议。