上海农林职业技术学院第三届工会委员会
2015年度工作报告
各位代表、同志们：
我受学院第三届工会委员会的委托，向大会作2015年度工会工作报告，请各位代表审议。
2015年，上海农林职业技术学院工会在市教育系统工会和学院党委的领导下，认真学习和贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，围绕学院工会年度工作目标，积极发挥工会组织联系群众的桥梁纽带作用,务实推进年度工作任务，在全体教职工的共同努力下，完成了学院工会年度制定的工作目标。
一、落实教代会制度，参与学院民主管理
1、组织开展了教代会代表提案工作专题培训。上半年学院工会邀请了上海市教育工会基层工作部领导来校作了教代会提案工作专题辅导报告，进一步明确了教代会代表的权利、义务以及教代会提案工作的重要性，为学院教代会代表做好提案工作，理清了思路。
2、组织召开了学院第三届二次双代会。按照教代会实施细则，2015年4月学院顺利召开了第三届二次教职工代表大会和工会代表大会。全体代表大会听取、审议并通过了《学院2014年工作报告》《学院2014年度财务工作报告》《学院工会2014年度工作报告》《上海农林职业技术学院章程》等七个文件，顺利完成教代会八项议程。全体代表围绕学院中心工作，从学院发展的大局出发，对学院的工作和下一步的改革和发展提出了许多宝贵的意见和建议，认真履行了代表的职责，充分发挥了“民主决策、民主管理、民主监督”的参政议政作用，充分体现了广大教职工的主人翁地位和责任感。
3、开展了教代会代表网上意见征求。按照《上海农林职业技术学院编制深化综合改革方案的工作办法》，学院工会对《上海农林职业技术学院综合改革方案（2015-2020年）》（讨论稿）向全体教代会代表进行意见征询，代表们充分肯定了《学院综合改革方案（2015-2020年）》（讨论稿）。
三、关心与服务教职工，开展教职工权益保障和帮扶工作
4、组织开展了三个批次教职工疗休养活动。按照学院疗休养实施办法，学院工会经过教职工意见征询、休养线路集体讨论、公开招投标，组织开展了赴云南、重庆以及黑龙江三个批次97名教职工的疗休养活动,疗休养经费支出合计46.1万元。三个批次的疗休养组织工作，克服了组织工作时间紧、休养名单不确定、相关程序复杂等不利因素，完成了年初制定的教职工疗休养目标，参加疗休养的教职工普遍反映休养工作安排考虑周到，达到了疗休养活动效果。
5、组织完成了年度教职工体检工作。在总结2014年度体检工作的基础上，进行了教职工体检满意度测评，实施了2015年度的教职工体检招投标，落实了2015年度的教职工体检，2015年度教职工体检经费支出合计28.12万元。
6、完成了工会会员服务卡的办理工作。按照市总工会《2014年上海工会推行会员服务卡进一步深化工会服务职工工作实施方案》，学院工会通过宣传发动，为学院283名教职工办理工会会员卡，办理工会会员卡的工会会员可享受多种会员服务和保障。
7、新增并完善了教职工医疗保障计划。学院工会在参加市总工会在职职工综合补充医疗、意外互助保障计划（A类综合保障计划）基础上，2015年3月按照市教育系统工会教师补充医疗保障工作要求，新增了《上海市教师补充医疗保障计划》，完善了教职工门急诊、住院医疗及意外伤害、重大疾病等方面的保障，两项医疗保障计划经费支出合计13.5万元。
8、开展了帮困帮扶慰问走访活动。学院工会根据历年帮困帮扶、探望慰问的实际情况，修订了帮困帮扶、探望慰问的工作制度和标准，2015年共走访慰问77名在职教职工。特种帮困基金会工作有条不紊的进行，对3名教职工进行了特种帮困。学院工会积极争取市教育工会对学院帮困帮扶工作的支持，全年争取上级工会帮困资金3万多元。
9、开展了“春有茶、夏有瓜、秋有果、冬有米”的月月送活动。按照学院党政关心关爱教职工，做好教职工集体福利工作的要求，工会制定了“春有茶、夏有瓜、秋有果、冬有米”年度教职工慰问计划，全年共开展了10次月月送活动，累计福利支出46.7万元。全年月月送活动教职工反映良好。
10、组织开展了教职工义务献血活动。在学院工会、红十字会、团委等部门的宣传动员和精心组织下，学院6名教师积极参加了无偿献血活动。
四、结合岗位建功和职工社团，开展教职工文体活动
11、举办了青年教师教学基本功（板书）大赛。为提高青年教师的教学素养，学院工会与教务处联合举办了青年教师教学基本功（板书）大赛。五系二部39名教学一线的青年教师参加了板书大赛系部预赛，系部推选的13名教师进入了全院决赛，其中6名教师获奖。园林园艺系窦学武老师代表学院参加了市教育工会举办的2015年上海教师板书大赛获得了大赛优胜奖。
12、组织开展了“学雷锋”活动和教职工农事体验活动。结合学院办学专业特色，与专业系部、团委、学生处共同组织开展了艺术插花、家庭宠物医疗咨询、计算机维修、维护等便民服务。组织部分教职工开展了农事体验活动，让教职工体验农事活动乐趣。
13、新建学院教工之家启用。在学院党政的支持下，教工之家投入80余万元按照活动区域设计功能进行改造和健身器材购置，新建“教工之家”和“妇女小家”，得到了全院教职员工的较高评价。学院工会获得了2012-2014年度上海市教育系统“先进教工之家”称号，实训基地工会小组获得2012-2014年度上海市教育系统“模范教工小家”称号。
14、启动了2015年度教职工健身系列活动。2015年3月份启动了以“健步健身倡导健康生活”为主题的2015年度教职工健身活动，得到了学院党委、行政等多方面的支持和教职工的积极参与。通过健身活动，加强了教职员工健身锻炼的意识，教职工的健步健身取得了良好的效果。
15、组建了篮球、足球、羽毛球、瑜伽、广播操等教职工文体社团。学院工会积极推动教职工社团建设，以社团活动为阵地，来凝聚教职工集体主义精神，以社团活动来吸引青年教职工，丰富教职工的文体活动。学院教工足球队、广播操队，参加松江区岳阳街道第七届运动会，广播操队获得了广播操比赛一等奖。学院羽毛球队参加了中职校羽毛球比赛和高校教职工羽毛球比赛，获得了市第八届教工运动会羽毛球比赛高校B组第七名的好成绩。学院扑克牌代表队获得了市第八届教工运动会扑克牌比赛高校B组冠军。学院代表队在市第八届教工运动会取得了优异成绩，展现了农林学院教职工文体活动水准和教职工的风采，得到了市教育工会领导的高度肯定。
16、组织开展了“上农之春”文化节活动。在第二十八届“上农之春”文化节活动中，组织了具有农耕文化特色的教工环基地趣味骑行活动，得到了全院教职工的积极参与。协助党委宣传处开展了“我心中的校园”摄影大赛和汉字听写大赛。
17、结合“三八”国际劳动妇女节和元宵节传统节日，组织开展了女教工关爱家庭困难的女大学生活动。“六一”国际儿童节期间，学院工会、女工委共同组织了亲子手工陶艺活动。学院宣传思政工会小组获得2015年度上海市教育系统巾帼文明岗称号。
18、组织召开了学院2015年教职工运动会。为期2天的教职工运动会进行了广播操、跳长绳、原地传接球等4个集体项目以及四个组别共16个田径单项比赛， 320余名教职工报名参加运动会，展示了教职工们积极向上精神风貌和良好的身体素质。
四、开展学习交流，提升工会干部服务能力
19、组织学习中央党的群团工作会议精神以及《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，明确了中国特色社会主义群团发展的道路和方向，对工会工作中如何保持和增强工会组织的政治性、先进性和群众性有了更进一步的认识和领会，明确了工会工作在今后的工作目标和任务。
20、组织开展工会干部“一月一法规”的学习活动。为提升工会工作队伍的素质和能力，切实加强工会干部的责权意识，政策业务水平，按市教育工会工作要求，组织开展了《中华人民共和国工会法》《上海市工会条例》等法规条例的学习活动。通过学习和研讨，提高了工会干部队伍依法依规开展工会各项工作的意识。
21、积极参与系统工会以及松江片区高校工会工作交流与研讨。学院工会在转隶后积极加入松江大学城高校片区主席联席会，走访松江区教育工会和大学城管委会，积极参加市教育工会、片区工会以及职教协会中职校工会工作分会举办的工作研讨交流活动，学习借鉴兄弟院校工会工作经验，为我院工会工作拓展了工作思路。
22、严格执行工会经费收支管理。学院工会2015年经费预算457,579.22 元，支出 445,925.92元。至2015年年末工会经费历年结余217,359.64元。
各位代表，回顾2015年的工会工作，取得了一定成绩，但也还存在一些不足。2016年学院工会将继续积极贯彻党的十八大以来中央全会精神和中央群体工作会议精神，在学院党委的领导下，切实保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，发挥好联系群众的桥梁纽带作用，多做统一思想、凝心聚力、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，切实履行好工会职能。2016年重点做好以下几项工作：
1、贯彻落实学院综改方案，建立健全学院民主管理机制，建立学院教代会网上提案系统，推进教代会代表的提案征集、提案督办以及教代会代表对学院重点工作的巡视工作。
2、按照学院教代会实施细则和工会工作条例，在党委领导下进行新一届双代会代表以及工会委员会换届工作。
3、组织参加第二届上海高校青年教师爱岗敬业教学技能竞赛，推进教学、管理服务的爱岗敬业岗位建功活动。
4、按照教卫党委文件精神，推进学院非在编人员的入会工作。
各位代表，推动学院和谐发展，建设全国一流的农林高职院校，是我们每一位“上农人”共同奋斗的目标，让我们在学院党政正确领导下，携手共建，努力争创2016年工作新佳绩。最后，我代表学院工会衷心地感谢学院党政和全体教职工的大力支持。
谢谢大家！