2015年全院上下将紧紧围绕党委“抓住机遇、深化改革、提升质量”的工作要求，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中四中全会、全国职业教育工作会议精神，牢牢把握上海市教育综合改革及现代职教体系建设规划机遇，着力内涵建设，突出改革引领，推进依法治校，凝心聚力，统筹财力，紧紧围绕建设一流师资队伍、培养高素质劳动者和技术技能型人才、深化产教融合、创新教学模式、提升社会服务能力、加强党的建设等任务，全面推动学院各方面工作持续发展，为建设全国一流农林高职院校进一步夯实基础。
一、做好特色校建设验收准备，以优异成绩通过验收
1．全面完成特色校建设任务，做好校内预评估。全面梳理特色校项目的建设进度和资金使用情况，按照既定的建设目标加快推进各维度子项目、子任务完成收尾，在完成建设任务的同时，要注重各建设项目的功能开发，推进学院内涵发展和人才培养。上半年要完成各项建设目标及特色校建设验收材料准备，完成各项目的校内预评估及整改。
2．总结特色校建设成果，做好特色校验收准备。统筹实验实训条件、师资队伍建设、人才培养模式改革、社会服务及技术服务四个维度建设及校园形态建设成果，围绕“专业形态五个贯通、办学形态六个一体化、校园形态四位一体”的特色校建设理念，以“加强内涵建设水平，提升人才培养质量”为最终目标，完成特色校建设总结材料，展现特色校建设的成果，以优异成绩通过特色校建设验收。
二、持续推进教学改革，提高人才培养质量
3．召开第四次教学工作会议，优化专业结构，完善课程体系。以“全面加强内涵建设，提升人才培养质量”为主题，召开第四次教学工作会议。深化人才培养模式改革，在总结双主体办学班、订单班的办学经验和成果的基础上，进一步深化校企合作办学，建立产学研合作长效机制，研究校企人才共育的教学管理体制。做好园艺技术专业和软件技术专业的现代学徒制试点工作。围绕都市农业领域，做好休闲观光农业、现代农业技术方面的新专业申报。选取园艺技术专业为试点，结合工厂化种苗生产基地建设，开展课程模块开发和建设。加快推进教学资源库平台建设与教学应用工作，扩大微课程和公共共享课程供给。推进高职、中职基础课改革，加强和改进专业和基础课教学。
4．着力推进实验（实训）硬件功能开发，提升实验（实训）室管理和使用绩效。实验（实训）建设从硬件建设投入为主转向功能和应用开发为主，启动实验（实训）室管理改革，推广使用实验（实训）室信息化管理系统。创新实验（实训）教学和管理模式，开发一批新的实验（实训）教学模块，确保实验（实训）室的使用与建设目标相一致，规划和绩效考评相一致。以企业化运作“厂中校”动物实训医院为试点，探索实验实训场所运作管理新模式。鼓励教师应用实验实训条件指导学生开展小科研、技能竞赛及第二课堂活动。
5．加强教育教学管理和质量监控，提高教育教学质量。完善教学质量评估体系，建立以学生综合素质和专业能力提升为导向的评价机制。加强院级督导力量建设，落实领导、专家、同行听课制度。做好教学质量优秀奖评定，教学质量工程要在国家级项目上有新突破。改革毕业设计，毕业生双证率达99%以上。组队参加各类技能大赛，保持传统强项，力争更多项目代表上海参加全国大赛。
6．提升教科研服务教学水平，扩大为农服务品牌效应。对接教学需求，提升教科研服务教学中心工作和推广服务能力。组织各类课题申报，支持面向生产一线与企业合作的科研攻关项目。加强学术委员会委员的培训，提升学术委员会工作水平，发挥学术委员会作用。启动“一队一村技术服务行动”，培育服务品牌。深入开展科技文化宣传和“千名专家服务基层行动”，建立“院所技术服务联盟”机制，提升教师服务“三农”能力。做好新型职业农民的培育和培训工作，推进与松江区、奉贤区对接的农业科技服务和人才培养服务。
7．提升中职内涵建设水平，扎实做好中高职贯通工作。以2015年中等职业学校内涵发展专项资金支持项目和中等职业学校现代职业教育体系建设布局结构调整专项为契机，提高市农校内涵建设水平，提升中职办学质量。推进中高贯通专业建设和课程开发，做好计算机网络技术中高贯通申报工作，推进园林技术中高贯通“一拖二”试点。
8．做好招生就业工作，提高生源质量，提升农业行业就业比例。积极谋划应对高招改革，选择相应的三校生和普通高中生作为招录重点，联合用人企业到中学共同选择学生；实施专业大类招生方式，争取特殊政策增强涉农专业吸引力。积极做好学生职业生涯规划和就业指导工作，聘任行业专家为职业素质培养师；修订学生职业生涯规划校本教材，上半年举办职业生涯校本教材评比；发挥第三方就业评价机制作用，提高职业生涯规划指导工作针对性；鼓励大学生创业，积极参与市教委、松江大学园区组织的各类大学生创业大赛。
9．做好对外合作交流，拓展办学国际化视野。巩固和拓展对外合作与交流项目，稳步推进与以色列、台湾地区农业教育机构合作，拓展与德国、匈牙利和美国等合作办学。做好德国下萨克森州农业培训教育中心学生带薪实习项目、荷兰Lentiz教育集团的学生短期培训项目。
三、全面推进现代大学治理，加强依法治校，切实提升学院管理水平
10．加强制度的建设和执行力度，依法依规开展各项工作。完成学院章程制定。有效发挥法律事务室和法律顾问作用。建立健全风险规避机制。完善财务规章制度，出台新版教学管理制度汇编、《上海农林职业技术学院双师素质认定办法》等，上半年完成学院规章制度汇编。规范开展新一轮岗位聘任工作，积极争取提高两校绩效工资核定水平，进行“绩效工资各系列岗位职责”试点，完善岗位职责和考核细则。做好信息公开、年鉴编撰及档案管理工作。
11．切实提升师资队伍建设水平，着力提升人才实力。牢固树立教师是提高人才培养质量的第一责任人的意识，实施“一心两会三进入”工程，增强教师的事业心（一心），提升教师既会讲又会做的能力（两会），鼓励教师进入企业、进入田间地头、进入学生当中去（三进入）。实施师资队伍培训计划，分批组织教师赴全国重点职业教育师资培训基地集中培训，支持专业教师获取相关专业国际证书，推进基础课师资培训，搭建教学能力培训资源共享平台。做好教师专业发展工程、产学研践习和国内外访学计划。
12．启动学院“十三五”规划的编制工作。总结“十二五”规划实施情况，分析学院改革发展的经验和问题，以学院中长期发展规划纲要为蓝本，编制“十三五”规划，推进中长期发展规划的落实。建立两校建设规划项目库（2016－2020年），做好农校基建和修缮工程项目（2016－2017年）申报入上海市中等职业学校建设规划项目库工作。
13．完善内部控制体系，做好财务资产工作。主动适应高等教育投入机制改革，强化预算执行提醒、检查和通报制度，提高预算执行率。规范财务报销程序，启动财务信息化管理，提高服务质量和效率。完善资产采购管理审批流转系统，推进建立资产数据系统平台，实现动态管理。提高国有资产使用绩效，确保国有资产安全完整。进一步规范招标采购程序。
14．提升后勤服务保障能力，维护校园安全稳定。外包单位监督考核转变为随机测评、专项工作测评相结合。加强食堂的监督管理力度，规范服务保障措施，做好食堂成本核算和监测。做好体育场改造、第二教学楼改造、空调进学生宿舍等工程，出台《教师公寓使用管理办法》。继续做好四级安全责任签约。加强校园安保队伍建设和宣传教育活动。加强校内安全隐患的排查整改。完成校园技防实战平台建设（第二期）。
15．加强智慧校园服务和图书馆建设，优化校内数据资源储备。连通上海教育城域网，完成校内无线入网认证和跨校认证。完成中职信息化专项建设任务。完善图书馆数字资源保障系统建设，优化传统图书馆。加快推进教学和管理信息化工作，推广使用学工系统迎新自助系统，推进办公自动化系统应用。
16．严格内部审计，确保经费规范使用、项目规范管理。加强对两校及下属单位的重点资金监管。做好各类工程、教科研的审计。对重点领域和事项，组织专项审计和调查，制定相关操作流程。协助做好涉及经济问题的有关查证工作。
四、提升党建工作水平，确保学院发展正确方向
17．加强思想政治建设，提升班子领导水平。坚持贯彻执行党委领导下的院长负责制，牢牢把握党委在意识形态领域的领导权、管理权和话语权，把意识形态工作抓在手上、放在心上、扛在肩上。把培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，强化领导干部理论素养和政治意识。按照“两严一深入”的具体要求，全面落实2014年党员领导干部民主生活会各项整改措施。坚持党委中心组学习制度（全年不少于12次），提升党内生活质量。
18．加强干部队伍建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用。狠抓干部队伍建设，按照“两化两提高”的要求，促进干部队伍专业化、职业化，提高干部队伍管理能力和组织凝聚力，着力打造有责任感、使命感、战斗力、完全可信赖的高素质干部队伍。做好干部信息库动态管理，完善后备干部队伍建设，加强以老带新，促进干部培训常规化。完善干部考核评价体系，实施教代会代表参与领导班子年度测评。落实“三会一课”制度，提高基层党组织党的生活质量和工作活力，抓好党员培养、发展和管理。发挥关工委作用，积极推进特邀组织员建设。
19、加强党的纪律建设，全面落实“两个主体责任”。集中开展2次纪律教育活动，严明政治纪律和政治规矩。认真贯彻落实党风廉政建设“四书、四会、三报告”制度，制定和落实《2015年党风廉政和反腐败主要工作责任和分工》，提高领导班子成员及二级部门负责人“一岗双责”的履职能力。持之以恒落实中央八项规定精神和学院《党员领导干部廉洁自律若干规定》。加强师德师风建设，严格执行《高等学校教师职业道德规范》《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》，严肃查处违反政治纪律、组织纪律、违反师德、学术不端等行为。加大执纪监督和公开曝光力度，使作风建设落地生根成为新常态。
20．加强学生思想政治工作，积极推进全员育人体系建设。深入弘扬社会主义核心价值观，开展“中国梦·责任·创新·实践”等主题系列活动，发挥校友会作用，培养学生爱农为农情怀。增强易班建设力量，以微电影等形式创新易班活动形式。通过新闻播报、辩论赛等丰富思政教学；加强专职辅导员和中职班主任队伍建设，完善专业化培训体系，提升学生工作水平，形成全员育人氛围，推进德育工作。以党建带团建，发挥学生骨干作用，加强团委力量；提升社团品质，发挥社团组织带动作用。做好帮困助学，挖掘勤工助学岗位。心理健康教育开展个性化服务，提高工作有效性。推行中职早操、高职晨练，以体育社团带动体育锻炼。
21．创校园文化品牌，凸显文明创建成果。弘扬“尚农乐耕生生不息”的校园文化精神，设计推广学院形象识别系统。上农报力争创刊。推出校园新貌图片展、“三农有梦·青春无悔Ⅱ”等文化作品和活动。做好青年人文经典读书工程。加大对外宣传力度。巩固文明单位创建成果，制定新一轮文明单位创建规划，开展文明处室考核与评选，举行精神文明建设表彰大会；学习贯彻《公民道德建设实施纲要》；做好文明共建工作；丰富道德讲堂内容；做好未成年人思想道德建设、诚信建设和志愿服务的制度化。以“建设农林专业实训工场、农林职教氛围凸显、农耕文化浓郁、园林观光校园‘四位一体’的校园形态”理念为引领，创农林特色校园文化品牌。
22．做好统战、工会、妇委会和离退休工作。加强统战工作，发挥民主党派的作用。加强工会自身建设；推进教代会制度规范化建设，提升民主管理、民主监督的能力和水平；继续做好2015年度教职工互助医疗保障、教职工疗休养、教职工健康体检以及教职工探望慰问等集体福利工作；办好新建的教工之家，组建教职工文体社团，组织开展好年度教职工各类文体活动。坚持做好妇委会、红十字会工作。做好离退休工作。